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职业特质(求职版)

职业特质测评源于当今世界运用最广泛的人格测评理论,旨在引导人们探索自我,帮助人们了解自我的本来面目。


优秀员工特质

优秀的员工都会具有一些特质,如:对工作勤奋,对公司敬业,对老板忠诚,对自己自信等,这些统称为优秀员工特质。这些特质有助于员工成功地进行管理和工作。

职业倾向测评

职业倾向展示的是您的职业兴趣、个性及能力方面的特点,是组织或者个人在进行职业生涯规划时应该考虑的重要因素。

职业锚

我们知道每一条船都会有自己的锚,一旦抛下锚,任凭船只如何在水面上飘动,即便是改变船头的方向,也都会始终被它的锚牢牢的拴住,无法跨越更远。而职业锚是我们内心深层次价值观、能力和动力的整合体,它是职业决策时最稳定不变的因素,一般情况下一旦确定就很难改变。

工作价值观

价值观是指一个人对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法,对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,它支配和调节一切社会行为,不仅影响个人行为,还影响着群体行为和整个组织行为。

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